学生行为规则及纪律处分程序

 

第1部分. 所有欧胜学院的学生都有责任遵守下列学院的行为规则.  不知道或忘记规则, 或者违反这些规则的后果, 难道不是不遵循它们的理由吗.

 

1.1. 

一个学生 必须:

 

(a)遵守任何获授权代表书院行事的人士或团体发出的指示, 恰当地履行职责;

(b)遵守由学院或其他附属机构发出的所有健康及安全规例及指示;

(c)遵守学院的法规及条例，以及根据这些法规及条例制定的任何规则及程序 法规 & 条例. 这些都可以在学院网站上找到，包括但不限于学院的政策:

骚扰 & 不正当的性行为 药物 & 使用酒精 和 吸烟 自由 的言论

(d)遵守所有大学法规、条例及规例，包括但不限于:

(i)《大学条例 纪律;

ii)大学 关于性骚扰和性行为不端的学生行为准则

(3) 全校关于抄袭的声明.

 

(e)遵守《欧胜书院住宿指引》(http://www.wolfson.myuh.careers.charappdodge.com/current-students/accommodation)

1.2.

一个学生 不得:

(a)干涉或企图干涉学院的活动, 或书院任何成员在进修或履行其职务时被扣留.

(b) 干扰学院成员或访客的言论自由, 或在学院内合法集会.

(c)损坏或盗用属于学院成员的学院财产, 或学院的访客.

(d)危害学院成员的健康及安全, 或是学院内的任何人, 或在大学或学院活动的过程中.

(e)与其他学院有类似行为, 大学场地和院系, 或就大学其他成员而言.

(f) 在大学范围内的任何地方以醉酒或扰乱秩序的方式行事，导致大学成员或公众严重不便或恐慌.

(g)伪造、伪造或不当使用信息以获取个人利益.

(h)从事可能使学院名誉扫地的行为.

1.3.

下列定义适用于《行为规则》:

(a) “学院活动”包括与学院合作的其他组织参与的活动. 

(b) “授权代表学院行事的任何个人或机构发出的指示”包括要求参加会议并根据要求提供身份证明.

(c)“学院活动”是一种学术活动, 体育, 在学院或其他地方进行的与学院成员身份有关的社会或文化活动.

第2部分. 违反的纪律处分程序 行为准则

2.1. 一般

范围

2.1.1.

本部分规定的程序使学院能够考虑学生是否违反了第一部分规定的行为规则, 如果发现学生违反了规则，对该学生采取适当的措施. 这些程序不是为了解决个人纠纷而存在的.

2.1.2.

被指违反第1部所列行为准则的学生，在本部称为“答辩人”。.

2.1.3.

这些程序 将 不 适用于下列情况:

(a)答辩人不再是学院的学生会员, 因此不能因其在学院期间违反行为规则而受到学院的纪律处分;

(b)被告未能支付大学账单.

2.1.4.

这些程序 一开始不会 适用于被投诉人涉嫌违反学院的骚扰和性行为不端行为准则的情况. 在这种情况下， 书院政策 骚扰 & 不正当的性行为 将. 对不当性行为的投诉会, 视投诉人的意见而定, 通常被引导到 大学的过程 对性骚扰和不当性行为的回应. 在申请 书院政策 骚扰 & 不正当的性行为 导致学院决定对答辩人进行纪律处分, 则本部分规定的程序将适用于确定适用于被申请人的程序.

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2.1.5.

在一般情况下, 轻微违反行为规则的行为将由学生事务主任(以下简称“院长”)处理。, with a right of appeal to the Disciplinary Committee; alleged major infringements of the Rules of Behaviour 将 be dealt with by the Disciplinary Committee, 按照学院条例E .规定的程序.II. 1-4.

2.1.6.

在确定涉嫌违反行为规则的行为是轻微还是严重时, 将考虑被指控的侵权是否被指控具有:

(a)在酒精或药物影响下发生;

(b)成为目标, 或者被, 另一个学生的“受保护特征”, 根据2010年《平等法》第4条的定义(即, 年龄, 残疾, 变性, 婚姻及民事伴侣关系, 怀孕及产妇, 比赛, 宗教或信仰, 性, 或性取向);

(c)涉及故意不尊重行为规则;

(d)引起的, 或者有可能造成, 非常严重的副作用(身体), 心理, 情感, (或声誉)为他人或学院;

(e)意图逃避或破坏根据本规则启动的纪律程序的结果, 或逃避或破坏根据本规则启动的纪律程序正在进行时发出的预防行动措施;

(f)涉及滥用由学院或其他初级会员赋予答辩人的权力或信任;

(g)涉及学院的多名初级成员，其行为方式可能违反了行为规则;

(h)构成违反 有关大学纪律的法例及条例;

2.1.7.

涉及(或据称涉及)(A) - (h)项中的任何一项的违约行为通常将被视为重大违约.

2.1.8.

如果违反行为规则的处罚可能达到250英镑以上的罚款，则被视为重大违规, 或者可能涉及被申请人被驱逐出大学宿舍, 或被学院除名(停学)或开除(开除).

证明的陈述和标准

2.1.9.

根据本规则执行的纪律处分程序属于内部程序, 并且不具有与法庭诉讼程序相同的正式程度. It is 不 normally necessary or appropriate for the Respondent or the College to be legally represented at any meetings that form part of the process; though in very serious cases (where the Respondent st和s to be sent down in the event of the allegations against them being established), 法律代表可能是合适的.

2.1.10.

如果院长和学院纪律委员会确信答辩人很可能违反了行为规则，他们将得出答辩人违反行为规则的结论. 在非常严重的情况下, 学院纪律委员会在哪里考虑对答辩人施加留校(开除)的处罚, 学院纪律委员会只有在排除合理怀疑，证明答辩人违反行为准则的情况下，才可施加该处罚.

流程管理

2.1.11.

学院承认，纪律处分过程对所有相关人员来说都是困难和有压力的, 特别是如果他们被延长了很长一段时间. 学院承诺采取合理措施:

(一)确定, 适当的, 为所有参与纪律处分程序的人员(包括被申请人)提供教牧支持, 报告人, 以及答辩人行为的任何证人);

(b)为任何有残疾证明的人士作出合理调整;

(c)定期向被投诉人通报在其案件中已启动的纪律处分程序的最新进展;

(d)及时和迅速地进行纪律处分程序;

(e)通知所有参与纪律处分程序的人员该程序的结果, 根据第2条所载的保密和信息共享规定的要求.5. 下面.

2.1.12.

学院承认其纪律程序需要不受偏见的影响, 或者出现偏见, 并承诺对下述纪律处分程序(特别是在任命负责执行纪律处分程序的个人时)作出任何必要的调整, 或者出现偏见, 可能存在.

刑事犯罪

2.1.13.

在指称违反《行为规则》也可能构成刑事犯罪的情况下:

(a)学院不会成立, 或者继续, 在刑事诉讼正在进行(包括刑事调查和上诉程序)或可能即将进行的情况下，就该违规行为进行纪律诉讼.

(b)该学院将处理有关的监禁判决, 罚款, 法院下令社区制裁, 以及被投诉人收到的警告，作为被投诉人以指称的方式违反行为规则的证据. 被告在哪里因其行为而受到这种处罚, 学院通常不会因答辩人违反行为规则而对其施加进一步的制裁, 但仍可就答辩人采取适当措施，以保障学院其他成员的利益.

(c)学院不会将与被投诉人有关的刑事诉讼程序的中止视为被投诉人没有以所指控的方式违反行为规则的证据.

(d)学院将视答辩人在法庭上被判无罪的相关刑事指控为证据，证明答辩人没有以所指控的方式违反行为规则.

(e)被投诉人涉嫌违反《行为规则》的受害人是学院的成员, 学院将为受害者提供一切必要的支持, 包括采取合理步骤将受害人与被告分开, 并支持受害者决定与警方交谈.

大学的过程

2.1.14.

如指称违反《行为守则》亦可能构成违反《行为守则 有关大学纪律的法例及条例:

(a)适当时, 书院会将有关被投诉人行为的指控转交校方调查及处理;

(b)书院有否将有关被投诉人行为的指控转介书院, 书院将遵从大学就答辩人的行为展开的任何调查及纪律处分程序，并容许大学决定有关答辩人的指控是否属实, 如果有任何, 应就答辩人的行为采取措施. 在大学纪律处分程序结束时，答辩人仍可能受到学院纪律处分程序的约束. 然而, 被申请人被发现违反大学纪律的, 学院不会对同样的违规行为施加制裁，但可就答辩人采取适当措施，以保障学院其他成员的利益.

2.2. 潜在漏洞报告 

2.2.1.

学院通常会通过报告人员通知高级导师或院长潜在违反行为规则的情况. 报告人可能是受到报告行为影响的人, 目睹了所报道的行为, 或者通过其他方式意识到所报告的行为.

2.2.2

大学员工(例如, 高级导师, (或学院搬运工)已经了解到潜在的违反行为规则, 他们将通知院长潜在的违规行为，除非:

(a)他们因保密义务而不能这样做，或

(b)该事项已得到令人满意的非正式解决.

2.2.3.

正常情况下, 潜在的违规行为将以书面形式报告, 但不是在哪里, 院长将出具一份书面报告，并与报告人分享，以检查报告的准确性.

2.2.4.

然后，院长将与高级导师协商形成初步意见, (如有疑问)指称违反《行为规则》的行为是轻微违反还是严重违反, 给定部分2.1.6. 和2.1.7.上面,. 如果院长的初步意见是指称的违约行为算作轻微违约, 院长将根据第2节中规定的程序处理该案件.3. 下面. 如果院长的初步意见是指称的违约行为可算作重大违约行为, 然后由院长通知高级导师, 步骤在第二节中列出.4. 接下来是.

2.2.5.

如果院长最初认为指称的违约行为属于轻微违约，并以此为基础进行处理, 但院长的调查过程使他们改变了主意，并得出结论，所谓的违规行为应算作重大违规行为, 院长将通知高级导师, 向高级导师书面报告他们的发现, 步骤在第二节中列出.4. 接下来是.

2.3. 轻微的违反

面试 

2.3.1.

在涉嫌违反行为准则的情况下, 院长认为这是轻微的违规行为, 院长将传召答辩人面谈, 理想情况下，在收到涉嫌违规的报告后一周内. 院长还将告知应诉人是否有牧师支持的来源.

2.3.2.

面试时, 院长会将收到的有关答辩人行为的报告通知答辩人, 找出据称被违反的行为准则, 并要求被投诉人对报告作出回应.

2.3.3.

院长可向答辩人披露报告人的身份，除非, 院长的意见, 报告人有充分的理由明确表示，他们不允许院长这样做. 举报涉嫌违反行为准则的举报是否已被接受，而举报人的身份将保持匿名, 报告通常会附有独立的证据，以便在没有匿名报告人参与的情况下进行调查.

2.3.4.

理想情况下，院长和被申请人将能够就被申请人案例中发生的事情达成一致. 如果他们不能这样做:

(a)院长会暂停面谈，以便就答辩人的个案作进一步调查;

(b)作进一步查询, 院长会以书面记录有关查询的结果;

(c)在作出进一步查询后, 院长将恢复与答辩人的面谈, 并解释院长根据这些询问对答辩人的案件持有何种观点，并请答辩人对该观点作出回应. 院长将听取答辩人的进一步陈述，然后才对答辩人的案件作出最终意见(但在例外情况下), 院长可根据答辩人的陈述，重新暂停面谈，以便对答辩人的个案作进一步调查).

措施

2.3.5.

如果院长认为答辩人违反了行为准则, 院长将会决定, 并通知答辩人, 对被告的案件将采取什么措施. 院长在会见答辩人时可以口头陈述, 但在任何情况下院长都应该这样做, 并及时(通常在作出决定后7天内), provide the Respondent with a brief written statement of (i) 院长’s findings; 和 (ii) 院长’s decision as to what measure(s) to take in the Respondent’s case.

2.3.6.

根据院长对答辩人行为的调查结果，院长可能采取的措施包括:

(a)要求答辩人的导师向答辩人处理答辩人的行为;

(b)要求被投诉人采取措施，修复因其违反行为规则而造成的任何损害;

(c)要求被投诉人承认其行为, 或者是他们行为的受害者, 通过补救措施，如书面道歉或反思他们的行为;

(d)从事培训或, 通过答辩人的导师, 就其行为原因提供辅导;

(e)对答辩人的行为处以最高250英镑的罚款, 罚款数额根据被申请人的行为造成的损害程度确定, 被申请人案件的个别情况;

(f)对被投诉人处以缓期罚款，如果被投诉人随后以类似方式违反行为准则，该罚款将被处以;

(g)向被投诉人发出书面警告，该警告将记录在被投诉人的记录中(只要第2条规定).5.1. 容许)，并使答辩人其后违反承认规则的行为更为严重;

(h)将答辩人转介给高级导师，以便与学院合作
政策 适合学习 在被告的案件中被引用.

(i)将答辩人转介予高级导师，理由是院长已采用第2条所载的指引.1.5. 和2.1.6. 如上所述，并得出结论，被投诉人的行为严重违反了行为规则，应通过第2条规定的纪律程序进行处理.4. 下面.

上诉

2.3.7.

答辩人无权对院长根据措施2将答辩人转介给高级导师的决定提出上诉.3.6.(i).

2.3.8.

在其他情况下, 如果答辩人对院长的决定不满意，他有权对院长的决定提出上诉, 院长会以书面通知答辩人有关上诉权, 答辩人应在收到院长的书面通知后10天内，以书面形式向高级导师提出上诉. 答辩人如欲上诉，亦应谘询其导师.

2.3.9.

如果被上诉人上诉, 高级导师将召开学院纪律委员会会议. 他们将及时开会，听取上诉人的上诉, 考虑院长就答辩人的个案提供的任何书面材料, 以及答辩人和答辩人的导师所作的任何陈述. 在被告的案件中具有先前职能参与的个人应由一名替补代表.

2.3.10.

学院纪律委员会将决定是否:

(a) to dismiss the appeal; or

(b)维持上诉.

如审裁小组决定采取(b), 然后决定应诉人案件的结果. 在所有情况下, 高级导师将以口头及书面形式通知答辩人审裁小组的决定, 通常在收到上诉通知后的28天内.

2.3.11.

如答辩人对上诉结果不满意，可要求高级导师将有关事宜转介纪律委员会处理. 至于应否就答辩人的个案成立小组，则由高级导师决定, 根据案件的具体情况. 如果资深导师拒绝答辩人的要求, 高级导师会以书面形式告知答辩人他们这样做的理由，并注明学院的存在 学生投诉程序.

监控

2.3.12.

院长将向学院理事会提交一份年度报告，以审查院长对最近轻微违反行为规则的案件所采取的措施.

2.4. 主要的漏洞

 高级导师

2.4.1.

在涉嫌违反行为准则的情况下, 院长的意见, 相当于重大违约, 资深导师通常会带头处理答辩人的个案. 高级导师(或在高级导师的参与违反原则2的情况下由其代替).1.11.):

(a)确定所指控的违约行为是否也构成对 有关大学纪律的法例及条例, 如果是这样的话, 应否将答辩人的个案转介大学处理;

(b)确定需要采取哪些步骤来调查指称违反《行为规则》的报告, 谁应该采取这些步骤;

(c)如果该调查支持对涉嫌违约的初步报告, 召开学院纪律委员会会议，审议答辩人的案件;

(d)决定如果学院有多名初级会员，应采取什么程序, 包括答辩人, 被指控违反了行为准则, 决定是否所有初级会员的情况, 包括答辩人, 应该在一次听证会上考虑吗, 还是每个初级会员的情况, 包括答辩人, 应在单独听证会上审议;

与被投诉人沟通:

(i)通知答辩人，学院正在调查有关答辩人严重违反行为准则的指控, 概述指控的性质, 警告被投诉人，任何试图影响被投诉人行为的潜在证人的行为，其本身可能构成对行为规则(第2条)的严重违反.1.6.(e))，并可能触发采取预防措施(第2条).5.4.)，并指明就答辩人的个案将采取的下一步措施;

(ii)将对答辩人的个案进行的调查结果通知答辩人, 还有下一步的步骤, 如果有任何, 会根据该结果在答辩人的案件中采取什么措施.

(f)决定是否建议院长采取任何预防措施，以保护任何涉及纪律处分程序的人员, 并将校长已实施的任何此类预防措施通知大学;

g)一般确保被投诉人的案件得到相对迅速的处理, 在第一次与被投诉人就涉嫌违反行为准则的行为进行沟通后的60天内，完成任何调查，并使学院纪律委员会就被投诉人的个案作出结论;

(h)向答辩人提供一份书面声明，说明答辩人的案件的结果及其产生该结果的原因.

调查

2.4.2.

高级导师将调查涉嫌违反行为准则的行为，或指定其他人进行调查. 在决定由谁来调查指称的违规行为时，高级导师将注意第2条.1.11.

2.4.3.

所有调查会议均应作书面记录. 任何被要求参加调查会议的人都可以带一名他们选择的支持者参加会议，并被引导到适当的支持来源. 在会上他们可以提交书面资料, 证据及证人姓名, 并有机会对其参加的任何会议的书面记录发表评论.

2.4.4.

调查人员通常应与举报人员和被投诉人会面，听取他们对涉嫌违反行为规则的情况的意见.

2.4.5.

任何受到被指控行为调查影响的人将有机会提供一份声明，描述被指控违反行为规则的个人影响.

2.4.6.

调查完成后, 调查人员将出具调查报告, 概述调查结果.

2.4.7.

如调查结果支持召开学院纪律委员会会议，审议对答辩人的指控, 答辩人会在书院纪律委员会聆讯前及时收到调查报告. 高级导师可修改调查报告，但须符合司法公正, 法律要求, 或学院其他成员的健康及安全需要作出此等修订. 应该有一个强有力的推定，有利于向答辩人提供完整的调查报告, 只有在绝对必要的情况下才会进行编辑.

预防措施

2.4.8.

总统, 按照高级导师的建议行事, 有权实施下列任何预防措施，为期不超过21天, 首先, 主席认为有必要采取任何此类措施时:

(a)确保对被投诉人的行为进行全面和适当的调查;

(b)在答辩人受到纪律处分程序(无论是由学院或大学执行)或刑事程序时，保护任何人.

2.4.9.

总统有权将任何此类预防措施延长不超过21天的期限.

2.4.10.

总统可采取的预防措施是下列任何一项或多项:

(a)禁止答辩人使用学院的部分或全部设施及/或处所;

(b)就答辩人使用学院设施及/或处所施加条件, 或与被投诉人与其他人的联系有关, 或在被认为有必要的情况下与答辩人有关的任何其他事项;

(c)暂停答辩人全部或部分学业.

2.4.11.

是否已就答辩人采取预防措施, 高级导师将通知学校, 通过学生行为办公室主任, 投诉及上诉, 就个别学生采取的预防措施.

2.4.12.

建议在何处对答辩人实施预防措施, 答辩人有权, 并将被邀请, 在就是否实施该措施作出决定时就该措施提出交涉, 或者——考虑到所涉及的危害风险水平，需要立即做出决定——在做出决定后尽快做出决定. 如果答辩人被要求采取预防措施, 被申请人有权对实施该措施的决定提出上诉, 案件情况有重大变化的，可以申请复议. 任何上诉或覆核将由根据第2条召集的上诉委员会审议.4.24. 下面.

书院纪律委员会 

2.4.13.

书院纪律委员会将按照条例E所载的原则组成及运作.II. 2-4.

2.4.14.

答辩人须在书院纪律委员会聆讯前10天就调查报告作出书面回应. 被申请人要求证人在听证会上发言的，也应当在听证会开始前10天提出. 学院纪律委员会主席将决定是否允许答辩人的请求, 如果是这样的话, 是否应要求证人亲自出庭，或通过视频连线或电话远程提供证据. 主席对这一点的决定将是最终决定, 但这并不妨碍答辩人依据该决定寻求建立上诉理由，以反对学院纪律委员会根据第2条对答辩人的案件所作的决定.4.23.

2.4.15.

答辩人须出席学院纪律委员会的聆讯, 并且会被允许, 并被邀请, 和自己选择的支持者一起参加. 被投诉人行为的调查人员在大学纪律委员会中没有代表, 然后调查员将参加小组会议.

2.4.16.

听证会将提供一个论坛，可向编写调查报告的调查员提出问题, 在听证会上提供证据的证人, 及答辩人. 答辩人亦会被邀请在答辩人和其支持者退出前作最后陈述, 学院纪律委员会就被告的案件作出裁决.

2.4.17.

学院纪律委员会听证会的详细记录将由辅导管理员制作, 或者其他合适的替代品. 审裁小组主席可选择将聆讯录下, 但必须得到被告的同意. 聆讯的任何会议记录或录音将完全保密，但为考虑对学院纪律委员会的决定提出上诉而召集的上诉委员会成员除外.

2.4.18.

学院纪律委员会将分两个阶段作出决定:

(a)小组将首先考虑是否

(一)撤诉

(ii)发现被投诉人违反了行为准则.

然后，答辩人和答辩人的支持者将被邀请回到听证会, 如审裁小组决定(i), 被告将被告知案件已被驳回. 如审裁小组已决定(ii), 答辩人将被邀请就减刑作出任何陈述, 在被告和被告的支持者再次退出之前, 然后，审裁小组就答辩人的个案应采取的措施作出决定.

(b)如专家组已决定(ii), 以及在答辩人作出任何减刑陈述后, 审裁小组随后会决定应否就答辩人的个案采取措施. 此类措施可包括或包括第2条规定的任何措施.3.6.，但也可包括(但不限于):

(1)对该学生处以500英镑以下罚款;

(2)将被申请人永久或一段时间逐出学生宿舍;

(3)限制被投诉人使用大学的某些设施(特别是, (礼堂和图书馆)永久或一段时间;

(4)限制被申请人的联系能力, 或接近, 学院的其他成员;

(五)开除(暂停)被申请人一段时间的学院学籍;

(6)将被申请人从学院除名(永久排除).

在决定在被投诉人的案件中采取何种适当措施时，将适当注意到先例和被投诉人案件的具体情况.

2.4.19.

学院纪律委员会将努力就(a)及(如有需要)(b)达成一致结论。, 并且需要尽可能多的时间来得出这样的结论, 如为公正需要，主席可容许以多数表决决定学院纪律委员会的决定.

2.4.20.

答辩人将于聆讯当日获口头通知学院纪律委员会的决定, 高级导师会在小组聆讯后7天内，向答辩人提供一份书面声明，说明小组的决定及其理由.

2.4.21.

如答辩人没有就学院纪律委员会的决定提出上诉，而其后又被指未能遵守学院纪律委员会所施加的任何措施的条款, 这将自动被视为一门专业, 非常严肃, 违反行为准则，需要进行新的调查和学院纪律委员会听证会，如果被指控的违规行为被证实，答辩人可能会被开除学籍或被开除学籍.

上诉委员会

2.4.22.

被投诉人有权在收到高级导师就评审委员会的决定及理由所作的书面陈述后14天内，对学院纪律委员会的决定提出上诉.

2.4.23.

任何申诉必须以书面形式向高级导师提出, 并且只能基于以下理由:

(一)处理被投诉人案件的程序没有得到妥善遵守;

(b)学院纪律委员会作出不合理的决定，或裁定答辩人违反行为准则, 或者在决定对被申请人的案件应采取何种措施时;

(c)被申请人有新的物证证明被申请人没有能力, 有正当理由, 提供:在过程的早期提供;

(d)在处理被投诉人的案件时存在偏见，或有理由认为存在偏见.

答辩人的上诉应详细说明答辩人所依据的上诉理由, 在此基础上提出上诉的依据澳门开元国际休闲棋牌-apple app store-百家科技-澳门开元国际休闲棋牌科技有限公司.

2.4.24.

一旦答辩人提出上诉, 学院院长将召集一个由三名研究员组成的上诉委员会，该三名研究员以前都没有参与过被告的案件. 上诉委员会会议的日期和时间将会确定, 最好不要超过上诉提出后的30天.

2.4.25.

在考虑被告的上诉时, 上诉委员会会考虑被投诉人的上诉条款, 与被申请人案件有关的所有书面材料, 以及学院纪律委员会听证会的详细记录或任何记录. 上诉委员会须决定是否:

(a)驳回上诉;或

(b)维持上诉.

上诉委员会通常会争取在会议当天作出决定, 但如果司法需要，委员会可能需要更多时间来考虑.

2.4.26.

上诉委员会在何处维持上诉, 它可以选择将被投诉人的案件发回另一个组成的学院纪律委员会重新审议(由高级导师决定小组的组成)。, 或者，它将有权实施自己的决定, 包括就答辩人应采取的措施. 它将无权对被申请人施加比最初审议被申请人案件的大学纪律委员会所决定的更重大的措施.

2.4.27.

在上诉委员会就被投诉人的个案作出决定后7天内, 高级导师将致函答辩人, 代表上诉委员会, 以程序完成信的形式解释上诉委员会的决定及其理由.

监控

2.4.28.

校长将每三年或每五次学院纪律委员会会议(以较早者为准)后召开一次会议，以反映学院和学生如何处理重大案件, 如果有必要的话, 建议修改上述规则. 会议将包括高级导师, 院长, 以及任何总统认为对会议讨论有益的人. 在理想的情况下, 至少两名导师, 学院纪律委员会委员一名, 应该参加会议.

2.5. 保密和信息共享

2.5.1.

纪律处分过程中产生的所有文件和电子记录将高度保密, 符合学院的要求  学生资料保障声明 而且只有在法律允许的情况下才能保留, (ii)必要时(以较短的期限为准).

2.5.2.

在纪律程序中作出的任何决定的结果只会传达给那些对这些决定的结果有合法兴趣的人, 即使这样，也只有在法律允许的情况下, 正义和/或健康和安全的利益需要它. 所有此类通信将在保密的基础上进行.

2.5.3.

这些规则中没有任何规定阻止那些参与纪律处分过程的人讨论他们个人参与纪律处分过程及其对他们的影响, 尤其是在纪律处分程序结束之后. 然而, 纪律处分程序的所有各方，包括潜在的证人，都应该尊重和合理地行事，并在与他人沟通时尊重纪律处分程序. 特别是, 他们应避免发表可能不必要地指出纪律处分程序的主体(或涉及的其他人员)的评论, 或者预先判断这个过程的结果.

2.5.4.

被投诉人联系任何据称的受害者的所有尝试, 或见证, 被投诉人违反《行为规则》，而与该涉嫌违反行为有关的纪律处分程序正在进行中，则被禁止, 任何此类尝试都可能导致高级导师建议院长针对被申请人采取预防措施, 无论这些措施将对被调查者继续学习和完成学业的能力产生何种影响.